Haryana HKRN Salary Hike 2025: 1.20 लाख कर्मचारियों को मिला बड़ा तोहफा, जानें नई सैलरी का पूरा विवरण

Haryana HKRN Salary Hike 2025: 1.20 लाख कर्मचारियों को मिला बड़ा तोहफा, जानें नई सैलरी का पूरा विवरण

हरियाणा सरकार ने एक बार फिर अनुबंधित कर्मचारियों के हित में बड़ा कदम उठाते हुए हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRNL) के अंतर्गत कार्यरत 1.20 लाख कर्मचारियों के वेतन में 5% की बढ़ोतरी का ऐलान किया है। यह बढ़ोतरी 1 जून 2025 से प्रभावी होगी और इसका लाभ सभी स्तरों व जिलों के कर्मचारियों को मिलेगा।

यह निर्णय न सिर्फ कर्मचारियों के जीवनस्तर को बेहतर बनाएगा, बल्कि महंगाई के इस दौर में उन्हें आर्थिक संबल भी प्रदान करेगा।

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 मुख्य विशेषताएं: Haryana HKRN Salary Hike 2025

 जिलेवार वेतन श्रेणियां: हरियाणा को 3 श्रेणियों में बांटा गया

हरियाणा सरकार ने राज्य को तीन श्रेणियों में विभाजित किया है, जिससे वेतन निर्धारण में पारदर्शिता बनी रहे:

➤ श्रेणी-1 जिले

गुरुग्राम, फरीदाबाद, पंचकूला, सोनीपत, दिल्ली और चंडीगढ़

➤ श्रेणी-2 जिले

पानीपत, झज्जर, पलवल, करनाल, अंबाला, हिसार, रोहतक, रेवाड़ी, कुरुक्षेत्र, कैथल, यमुनानगर, भिवानी, जींद

➤ श्रेणी-3 जिले

महेंद्रगढ़, फतेहाबाद, सिरसा, नूंह, चरखी दादरी

 कर्मचारी वर्गीकरण: लेवल आधारित विवरण

HKRN के कर्मचारियों को तीन लेवल में बांटा गया है:

 बढ़ी हुई सैलरी का टेबल: (जिला और लेवल के अनुसार)

🟢 श्रेणी-1 में नई सैलरी

श्रेणी-2 में नई सैलरी

श्रेणी-3 में नई सैलरी

 वेतन वृद्धि कब से लागू होगी?

इस वेतन वृद्धि का लाभ 1 जून 2025 से लागू होगा और कर्मचारियों को इसका प्रभाव 1 जुलाई 2025 को मिलने वाले वेतन में दिखाई देगा। यानी जून माह का वेतन बढ़ी हुई दर से जुलाई के पहले सप्ताह में खातों में ट्रांसफर किया जाएगा।

 सरकार की मंशा: कर्मचारियों के हित में बड़ा कदम

हरियाणा सरकार की यह पहल यह दर्शाती है कि वह अपने कर्मचारियों के कल्याण को लेकर गंभीर है। खासकर BJP-JJP गठबंधन सरकार लगातार यह दिखा रही है कि वह अनुबंधित कर्मचारियों को स्थायित्व, सुरक्षा और सम्मान देने के पक्ष में है।

महंगाई और आवश्यक खर्चों में निरंतर वृद्धि को देखते हुए यह 5% की सैलरी वृद्धि एक समयबद्ध और न्यायसंगत निर्णय है।

 क्या यह वेतन वृद्धि पर्याप्त है?

जहाँ कुछ कर्मचारी इस वृद्धि को एक स्वागतयोग्य कदम मान रहे हैं, वहीं कुछ का कहना है कि यह वृद्धि महंगाई के अनुपात में कम है। हालांकि यह स्पष्ट है कि सरकार लगातार हर वर्ष वेतन समीक्षा कर रही है, जिससे यह उम्मीद की जा सकती है कि आने वाले समय में और भी सुधार होंगे।

 निष्कर्ष: यह निर्णय क्यों महत्वपूर्ण है?

• यह कदम राज्य के लाखों परिवारों के लिए आर्थिक राहत लेकर आया है।

• कर्मचारियों में सकारात्मक मनोबल का निर्माण करेगा।

• सरकार की वचनबद्धता को दर्शाता है कि वे अस्थाई कर्मचारियों को भी बराबर महत्व देती है।

 डिस्क्लेमर (Disclaimer):

यह लेख केवल सूचनात्मक उद्देश्य से लिखा गया है। इसमें दी गई जानकारी विभिन्न सरकारी निर्देशों और मीडिया स्रोतों पर आधारित है। कृपया किसी भी निर्णय से पहले आधिकारिक अधिसूचना या अपने विभागीय कार्यालय से संपर्क अवश्य करें।.[‘-=

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